国家正式严查“社保挂靠”

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自2005年以来，我国养老金已经实现了17连涨，2022年是否18连涨，也已经“靴子落地”。多重利好因素显示，今年养老金大概率会上涨5%左右。根据人社部公开数据进行推算，退休职工每月的平均养老金在3200元左右，和在职人员相比，这样的养老金水平已经非常高了。这样的待遇水平也从养老金替代率水平上得到了验证，根据公开评估数据，我国养老金的替代率水平在60%左右，远高于西方国家的30%。

退休后能有这么高的养老金，得益于大家退休前按时缴纳了养老保险。根据社保法的规定，参保人员必须缴纳社保最低15年，并且达到法定退休年龄后才能办理退休手续领取养老金。

职工社保的参保人员不仅包括企业职工、国家机关事业单位人员，也包括以自由职业者身份参保的灵活就业人员。目前，我国有2亿多的灵活就业群体，由于工作不稳定，他们的社保缴费问题一直是社会关注的焦点。原因不仅在于个人参保缴费高，而且还在于他们中的不少人是通过“社保挂靠”的方式来缴纳社保的。

更让人忧心忡忡的是，他们还认为“社保挂靠”是一种社会现象，是一种合法行为。其实，社保挂靠在国家层面来说，一直是一种违法行为，是一种被禁止的行为。既然在政策层面得不到国家支持，为何还有这么多人选择“社保挂靠”缴纳社保呢？

主要原因有以下几点：

灵活就业群体偏多，社保挂靠有一定市场

目前，我国有超过2亿人的灵活就业人员，他们的工作特点决定了频繁更换社保缴费地点比较困难。为了让自己的社保缴费具有连续性，他们中的很多人就会选择一家社保挂靠机构，虚构劳动合同等材料，由社保挂靠机构代替自己缴纳社保，这些人往往会把需要缴纳社保的金额给社保挂靠机构，再支付一定金额的“管理费”，让挂靠机构申报缴纳社保。

养儿防老观念的改变

养儿防老在中国人的心中根深蒂固，不过，随着时代的变迁，人员流动越来越频繁，养儿防老的观念在一些国人心中逐渐被新观念所取代，这些老人们不再追求单一的养老方式，而是考虑今后多种养老可能性。比如社保缴费领取养老金就是当下最流行的选择。但社保缴费又有一定的门槛限制，很多年纪稍微大一点的参保人员，为了省心省事，专门找一些社保中间服务机构代替自己缴纳社保。

防止社保缴费中断

社保缴费中断本来也是一种正常的行为，但是我国的养老金计发原则是“多缴多得长缴多得”，很多人在跳槽之前不愿意中断社保，不少人在裸辞的情况下，又不想因为辞职而影响社保待遇，或者为了防止社保缴费中断太长时间，就找“中间人”代替自己缴纳社保。

提前退休

在女性职工退休年龄方面，职工和灵活就业人员是不一样的。女职工是50周岁退休，而女灵活就业人员是55周岁退休，不少女灵活就业人员为了达到50周岁的退休目的，在与社保缴费单位没有事实劳动关系的前提下达成某种交易，由挂靠单位代扣代缴社保，一旦成功，女灵活就业人员就可以提前5年退休，5年可以领取不少的退休金。按照每月2000元来说，每年多领2.4万元，5年就是12万元，在金钱诱惑面前，她们选择冒险骗保。

骗取生育津贴

灵活就业人员只能参保养老保险和医疗保险，像失业保险、工伤保险和生育保险都是没有办法参加的，有些人员利用政策漏洞，在缴纳1年失业保险金后，然后说自己失业了，从而骗取失业保险金，和骗取失业金相比，骗取生育津贴更是不少女性参保人员的常规操作。

2021年，北京一家公司因为社保挂靠被查，法人+财务等8人获刑，分别判处有期徒刑三年六个月到九个月不等。在没有实际劳动关系的情况下，该公司先后为3000多人代缴社保，其中36人是因为生孩子，公司帮助领取了生育津贴98万多元。

满足孩子上学、购房等目的

现在的人员流动性大，而且这些人员还有许多灵活就业者，根据规定，灵活就业者是不能在外地缴纳社保的。但现在不少城市在孩子上学和购房资格方面设置的社保缴费门槛，在这种情况下，他们为了达到自己目的，“不得不”找社保挂靠单位缴纳社保。

现在，国家将严查社保挂靠行为，人力资源社会保障部印发了《社会保险基金行政监督办法》（人力资源和社会保障部令第48号），自2022年3月18日起开始施行。对社保挂靠，属于虚构社会保险参保条件、骗取社会保险待遇的行为，不仅要退回社保金，还将处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。

社保挂靠不仅要接受罚款的惩罚，还有可能被认定为诈骗公私财物的行为，被列入失信人名单，严重的，还会被判刑，给自己的日常生活带来巨大麻烦。

2022年，养老保险全国统筹开始推进，社保挂靠也将越来越难了，而且很容易被查出来，社保挂靠的风险越来越大，在这种情况下，还冒险进行社保挂靠，真的是对自己的行为太不负责任了，因小失大的事情不能再继续下去了。

远离社保挂靠，就是远离社保风险，特提出以下几点建议：

第一点，灵活就业身份缴纳社保。

随着社保制度越来越规范，2022年起，灵活就业身份缴纳社保的户籍限制开始放开了，灵活就业人员不仅可以在户籍地缴纳社保，也可以在工作地缴纳社保。即便是异地暂时不能缴纳社保，坚持在户籍地缴费也比社保挂靠要好很多，最起码不用担惊受怕的。

第二点，勇于维权。

社保法规定，用人单位应自用工之日起30内为其职工向社保经办机构申请办理社保登记。未办理社保登记的，由社保经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

同时，《劳动法》也规定，职工必须与用人单位建立劳动关系才可在用人单位参加社会保险。

如果工作单位不给自己缴纳社保，要勇于站出来维权，让单位承受相应的违法代价，现在之所以不少单位理直气壮地不给职工缴纳社保，除了查处力度不够之外，还与我们职工的维权意识不强、害怕失去工作、多一事不如少一事的思想意识有关。